BATAM I DIAN24NEW.COM
Ngopi sambil bedah kebijakan. Jumat 26/06/2026, Karutan Kelas IIA Batam Fajar Teguh Wibowo gelar diskusi SANTAP “Sarapan Ngopi dan Tukar Pendapat” bareng jajaran pegawai. Tujuannya: perkuat komunikasi, bangun kebersamaan, kumpulkan ide untuk kemajuan organisasi.
Suasana hangat dan akrab. Semua pegawai dikasih ruang sampaikan masukan, saran, sampai inovasi buat diterapkan di Rutan Batam.
Dalam diskusi terbuka itu muncul 4 bahasan utama:
1. Pelayanan, naikkan kualitas layanan ke masyarakat dan warga binaan
2. Keamanan, penguatan keamanan dan ketertiban rutan
3. SDM, pengembangan sumber daya manusia pegawai
4. Budaya kerja, cipta lingkungan kerja produktif dan harmonis
Setiap pegawai bebas kasih pandangan dan pengalaman. Itu jadi bahan evaluasi dan perbaikan bersama.
Fajar Teguh tegas, kemajuan rutan nggak cuma soal kebijakan pimpinan. “Tapi lahir dari kontribusi dan kolaborasi seluruh pegawai. Komunikasi baik dan budaya saling dukung harus terus dibangun biar tantangan dihadapi bareng,” ujarnya.
Diskusi berlangsung interaktif, banyak usulan konstruktif muncul dari bawah. Selain tukar pikiran, momen ini juga pererat hubungan antarpegawai biar kerja makin solid dan semangat.
SANTAP jadi gaya manajemen partisipatif di birokrasi pemasyarakatan. Lewat meja sarapan, Karutan buka kanal aspirasi langsung. Harapannya: pegawai termotivasi inovasi, kinerja naik, pelayanan makin humanis dan profesional.
Modalnya jelas, kebersamaan. Dengan itu, Rutan Batam ditarget jadi organisasi yang lebih maju, adaptif, dan berintegritas. (th/dedi)
